Nous croyons au talent. Nous voulons attirer des potentiels qui se développent et restent avec nous pour devenir le meilleur de notre industrie et qui aident nos clients à avoir des installations plus sûres et être plus productifs au quotidien.

Nous croyons que la diversité est le moteur de la réussite des entreprises et constitue le fondement de notre croissance. Nous faisons la promotion des équipes diversifiées et offrons à nos employés l’égalité des chances grâce à une culture d’entreprise intégratrice.

Konecranes France s'emploie depuis plus de 5 ans à réduire l'écart des inégalités Femme/Homme (indicateur du ministère du travail - loi de décembre 2021). En 2023, nous obtenons un score de 91/100!

Les domaines pris en compte sont : l'écart de rémunération F/H, les écarts d'augmentations individuelles, l'écart de promotions, le pourcentage de salariés augmentés au retour de congé maternité, nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations. En quatre ans, l'indicateur égalité Femme/Homme a presque doublé et témoigne un vrai engagement de la direction et de la société en ce sens.

Nous croyons en un personnel engagé et inspiré. Nous fournissons à nos employés un contenu intéressant et des possibilités d’influer sur leur propre travail et sur nos performances commerciales.

Nous croyons en la propriété individuelle et la performance de l’équipe. Nous mettons en place des équipes performantes composées de personnes habilitées, responsables aussi bien de leur propre performance et des résultats de l’équipe.

Nous croyons en la curiosité et la passion d’apprendre. Nous offrons à nos employés des possibilités permanentes d’apprentissage et de développement et nous les aidons à atteindre leur plein potentiel.

Nous croyons en la contribution à la société qui nous entoure. Nous sommes fiers d’être une entreprise mondiale fortement enracinée dans la région.