Vuodesta 2007 lähtien Konecranes on tehnyt säännöllisesti työntekijöiden sitoutumista kartoittavia tutkimuksia saavuttaakseen tämän tavoitteensa. Kyselyn tulokset antavat osviittaa siihen, kuinka voimme parantaa työntekijöidemme tyytyväisyyttä työympäristöönsä ja uratoiveidensa täyttymiseen. Lisäksi pystymme paremmin kehittymään ajankohtaisten trendien mukana ja hahmottaa tulevia tarpeita.

 

Oman urakehityksesi ohjaaminen

Konecranes on vuosien saatossa luonut vahvan, tuloskeskeisen, monimuotoisen ja ihmisiä tukevan työympäristön, joka kannustaa lahjakkaita ja sitoutuneita työntekijöitämme ohjaamaan omaa oppimistaan ja urakehitystään. 
 

Monimuotoisuus ja osallistaminen työpaikalla

Globaalina yrityksenä yksi tärkeimmistä osa-alueistamme on luoda kansainvälistä ja ammattimaista työkulttuuria, jossa kaikkia työntekijöitä kohdellaan tasavertaisesti ja jossa he saavat jatkuvasti mahdollisuuksia oppia ja kasvaa. Edustamme monia eri kulttuureja ja puhumme lukuisia kieliä. Siksi onkin hienoa nähdä, että EES-kyselymme mukaan suurin osa työntekijöistämme kokee, että monimuotoisuus ja osallistaminen ovat yrityksemme ydinarvoja ja heijastuvat koko globaalissa työvoimassamme.
 

Työpaikan kehittäminen tulevaisuudessa

Jatkamme Konecranesin vahvistamista entistä paremmaksi työpaikaksi. Haemme kasvumahdollisuuksia innovaatioiden ja digitalisaation kautta. Innovaatiotoimintamme ei keskity ainoastaan tuotteisiin, teknologioihin ja kunnossapitoratkaisuihin vaan myös uusiin työskentelytapoihin. Siksi säännöllisten työntekijöiden sitoutumista mittaavien kyselyjen tulokset auttavat yritystämme, yksiköitämme ja tiimejämme tunnistamaan työntekijöidemme huolenaiheita ja puuttumaan niihin, lisäämään läpinäkyvyyttä työpaikalla, huomaamaan kehityssuuntia ja ratkaisemaan ongelmia tarpeen mukaan. Näin voimme luoda positiivista ilmapiiriä.

Tahdomme tarjota nykyisille ja tuleville työntekijöillemme kansainvälisen työympäristön, jossa he voivat syventää ammattitaitoaan sekä laajentaa urapolkuaan. Teemme kaiken intohimolla ja draivilla. Tämä tekee Konecranesista ainutlaatuisen työpaikan.

 

Employee Engagement Survey 2021 Results

EES_pic1

Great work relationships


84% of the respondents find there is good cooperation and teamwork within their team.
84% of the respondents feel their immediate manager is accessible when needed.
 

EES_pic2

Safe and developing work environment


77% of the respondents feel their job provides opportunities to do challenging and interesting work.

87% of the respondents feel their work environment is safe.
 

EES_pic3

A good place to work


75% of the respondents would recommend Konecranes as a good place to work.

87% of the respondents feel the people in their team are committed to delivering high quality products and services.
 

Mitä mieltä työntekijämme ovat?

jannie chen

Jannie Chen

HR Specialist

"Koen, että Konecranesin kulttuurissa olennaista on avoin viestintä, ihmisiin luottaminen, hyvä työskentelyilmapiiri, mukavat kollegat sekä kannustus hyvään työ- ja vapaa-ajan tasapainoon."

Amina Peerzade Img

Amina Peerzade

Siebel -järjestelmän ylläpitäjä

"Konecranes on todella erityinen työpaikka. Saat mahdollisuuden kasvaa kansallisuudestasi, sijainnistasi ja sukupuolestasi riippumatta. Mahdollisuudet ovat loputtomat."

Mikko Leppänen image

Mikko Leppänen

Luotettavuusteknikko

"Minua motivoi vaihtelevat työtehtävät sekä mukava työilmapiiri. Konecranesilla on hyvä työskennellä, koska työnantaja on vakaa, työkierto on hyvä sekä on hyvä henki."

Tutustu ihmisiimme

Käy katsomassa videoita tai lue tarinoita Konecranesin ammattilaisista ja heidän työtehtävistään.
 

Luo profiilisi

Luomalla profiilin voit jättää meille avoimen hakemuksen tai tilata ilmoituksen sinua kiinnostavien työpaikkojen avautumisesta. Syötä sähköpostiosoitteesi ja kerro hieman itsestäsi, niin pidämme sinut ajan tasalla kiinnostavista uramahdollisuuksista.

Haluatko nostetta urallesi?

Avoimet työpaikat

Etsimme jatkuvasti uusia osaajia joukkoomme. Tutustu avoimiin työpaikkoihimme ja jätä hakemus jo tänään!