PÄÄTÖS KOSKIEN KONECRANES OYJ:N OSAKEPALKKIOJÄRJESTELMÄN KRITEERIÄ 2018-2020

KONECRANES OYJ  PÖRSSITIEDOTE  11.5.2018 klo 09.00

PÄÄTÖS KOSKIEN KONECRANES OYJ:N OSAKEPALKKIOJÄRJESTELMÄN KRITEERIÄ 2018-2020

Konecranes Oyj:n hallitus on päättänyt, että ansaintajakson 2018–2020 ansaintakriteeri on tilikausien 2018—2020 kumulatiivinen oikaistu osakekohtainen tulos (EPS). Osakekohtaiseen tulokseen tehtävät oikaisut sisältävät määrätyt uudelleenjärjestelykulut, kauppahinnan allokaatiopoistot sekä tiettyjä muita poikkeuksellisia eriä.

Ansaintajaksolla 2018—2020 järjestelmän kohderyhmään kuuluu enimmillään 280 henkilöä. Ansaintajakson perusteella maksettavat palkkiot vastaavat yhteensä enintään 710 000 Konecranes Oyj:n osakkeen arvoa. Hallituksen asettaman tavoitteen saavuttamisen perusteella voidaan maksaa puolet enimmäispalkkiosta. Enimmäispalkkion saaminen edellyttää tavoitteen selkeää ylittämistä.

27.3.2018 pidetty varsinainen yhtiökokous valtuutti hallituksen päättämään osakeannista tai omien osakkeiden luovuttamisesta osakepalkkiojärjestelmän toteuttamiseksi.

Osakepalkkiojärjestelmän käyttöönottamisesta ja keskeisistä ehdoista on tiedotettu pörssitiedotteella 16.6.2017.

KONECRANES OYJ

Eero Tuulos
Sijoittajasuhdejohtaja

LISÄTIETOJA
Eero Tuulos, sijoittajasuhdejohtaja, puh. 020 427 2050

Konecranes on yksi maailman johtavista nostolaitevalmistajista, ja sen asiakkaita ovat muun muassa koneenrakennus- ja prosessiteollisuus, telakat, satamat ja terminaalit. Yritys toimittaa asiakkailleen toimintaa tehostavia nostoratkaisuja ja huoltopalveluita kaikille nosturimerkeille. Vuonna 2017 yrityksen liikevaihto oli yhteensä 3 136 miljoonaa euroa. Yrityksellä on 16 200 työntekijää ja 600 huoltopistettä 50 maassa. Konecranesin osake on noteerattu Nasdaq Helsingissä (osakkeen tunnus: KCR).

JAKELU
Nasdaq Helsinki
Keskeiset tiedotusvälineet
www.konecranes.com