Högst tolv (12) månader (”allmän lagringstid”) från och med
1) beslutet om rekrytering, i fall som gäller en viss lediganslagen position ELLER
2) insamlingen av dina personuppgifter som arbetssökande, i fall som gäller en öppen arbetsansökan
om inte annat krävs eller tillåts genom
1) Atillämplig lagstiftning
ELLER
2) ditt samtycke.
I tillämpliga fall kan lagringen av dina personuppgifter som arbetssökande alltid förlängas med anledning av upprättande, verkställande eller försvar av lagenliga anspråk eller genomförande av KC Groups interna undersökningar.
Undantag till det ovan nämnda gäller i Kanada, Finland, Tyskland och USA enligt beskrivning häri.
- I Kanada: Istället för den allmänna lagringstiden är lagringstiden av alla arbetssökandes personuppgifter i alla användningssyften tjugofyra (24) månader från och med beslutet om rekrytering i fall som gäller en viss lediganslagen position eller från och med insamlingen av den arbetssökandes personuppgifter i fall som gäller en öppen arbetsansökan.
- I Finland: Utöver den allmänna lagringstiden är lagringstiden av alla arbetssökandes personuppgifter i användningssyftet att uppfylla arbetsgivares skyldigheter samt arbetssökandes och arbetsgivares rättigheter (inklusive men inte begränsat till sådana som gäller icke-diskriminering eller brottsprocesser) tjugofyra (24) månader.
- I Tyskland: Istället för den allmänna lagringstiden är lagringstiden av alla arbetssökandes personuppgifter i alla användningssyften sex (6) månader från och med beslutet om rekrytering i fall som gäller en viss lediganslagen position eller från och med insamlingen av den arbetssökandes personuppgifter i fall som gäller en öppen arbetsansökan.
- I USA: Istället för den allmänna lagringstiden är lagringstiden av alla arbetssökandes personuppgifter i alla användningssyften trettiosex (36) månader från och med beslutet om rekrytering i fall som gäller en viss lediganslagen position eller från och med insamlingen av den arbetssökandes personuppgifter i fall som gäller en öppen arbetsansökan.