Konecranes Abp:s styrelse beslutade att ändra aktiebelöningsprogrammet som infördes år 2012 så att efter förtjänstperioderna som inleddes år 2012 följer två treåriga förtjänstperioder 2013—2015 och 2014—2016. Förtjänstkriteriet för förtjänstperioden 2013—2015 är resultat per aktie (EPS) kumulativt för räkenskapsperioderna 2013—2015.
Till målgruppen av programmet tillhör cirka 150 personer under förtjänstperioden 2013—2015. Den totala belöningen som utbetalas på basis av förtjänstperioden 2013—2015 kan uppgå till värdet av högst 700 000 Konecranes Abp:s aktier. Uppnåendet av de mål som styrelsen har ställt resulterar i hälften av den maximala belöningen. Förutsättningen för att erhålla den maximala belöningen är att målsättningarna för förtjänstkriterierna överskrids betydligt.
Om införandet samt de centrala villkoren för aktiebelöningsprogrammet 2012 har informerats i ett börsmeddelande den 22 mars 2012.
KONECRANES ABP
Miikka Kinnunen
direktör, investerarrelationer
YTTERLIGARE INFORMATION
Miikka Kinnunen, direktör, investerarrelationer, tfn +358 20 427 2050
Konecranes är en världsledande koncern av lyftverksamheter, med ett brett kundregister som innefattar verkstads- och processindustrier, skeppsvarv, hamnar och terminaler. Konecranes levererar produktivitetshöjande lösningar och service för lyftutrustning och verktygsmaskiner av alla fabrikat. År 2012 omsatte koncernen 2 170 MEUR. Koncernen har 12 100 anställda på 609 platser i 47 länder. Konecranes är noterat på NASDAQ OMX Helsinki (symbol: KCR1V).
UTDELNING
NASDAQ OMX Helsinki
Medierna
www.konecranes.com
