Greifen Sie auf Ihre Kraneinsatz-, Wartungs- und Anlagendaten unter yourKONECRANES.com zu. Unser cloudbasiertes Kundenportal bietet Ihnen einen transparenten Überblick über Serviceereignisse und -aktivitäten für einen ausgewählten Zeitraum.
Konecranes STORE ist Ihre Onlinequelle für Ersatzteile, Handbücher, Zubehör und ausgewählte vorkonfigurierte Hebezeuge.
Konecranes konzentriert sich auf den Schutz der Menschenrechte in seinen eigenen Betrieben und in seinen globalen Lieferketten. Unsere Menschenrechtspolitik, die 2022 eingeführt wurde, ist die Richtschnur für unsere Arbeit in diesem Bereich.
Die Konecranes GmbH hat die Grundsatzerklärung in Übereinstimmung mit dem Gesetz über die unternehmerischen Sorgfaltspflichten in Lieferketten abgegeben. Diese Grundsatzerklärung beschreibt das Due-Diligence-Verfahren, die auf Basis der Risikoanalyse identifizierten menschen- und umweltbezogenen Risiken sowie die menschenrechtlichen und umweltbezogenen Erwartungen, die das Unternehmen an seine Beschäftigten und Zulieferer in der Lieferkette richtet. Das Statement finden Sie hier (Download Erklärung).
Der Verhaltenskodex von Konecranes leiten die täglichen Aktivitäten des Unternehmens, indem sie unsere internen Standards und ethischen Werte sowie unsere gesetzlichen Verpflichtungen klar beschreiben.
Die Menschenrechtspolitik von Konecranes baut auf den Menschenrechtsgrundsätzen auf, die im Verhaltenskodex von Konecranes zum Ausdruck kommen. Er enthält Leitlinien für den Prozess der menschenrechtlichen Sorgfaltspflicht und fasst unsere wichtigsten Verpflichtungen zusammen:
Der Verhaltenskodex für Lieferanten von Konecranes ("Kodex") legt die gesetzlichen und ethischen Mindestanforderungen und Verhaltensgrundsätze fest, die Konecranes von seinen Lieferanten und Subunternehmern verlangt.
Bei Konecranes handeln wir auf direkte, klare und ethische Weise und fördern eine gesunde Unternehmenskultur, in der sich die Mitarbeiter sicher fühlen können, wenn sie Compliance- und ethische Bedenken melden. Whistleblowing kann dazu beitragen, uns auf schwerwiegende Risiken aufmerksam zu machen, die Einzelpersonen, unser Unternehmen, die Gesellschaft oder die Umwelt betreffen.
Es wird empfohlen, sich zunächst an den Vorgesetzten zu wenden, wenn er bei der Konecranes-Gruppe angestellt ist, oder sich an Ihren Ansprechpartner innerhalb der Konecranes-Gruppe zu wenden, wenn Sie ein externer Stakeholder sind.
Es ist auch möglich, die Angelegenheit über unseren Whistleblowing-Kanal zu melden, der anonyme Meldungen ermöglicht, wenn dies nach den örtlichen Gesetzen zulässig ist. Sie müssen keine stichhaltigen Beweise für das Fehlverhalten haben, bevor Sie es melden, aber die Meldungen müssen ehrlich und in gutem Glauben eingereicht werden.