Voit tarkastella nosturiesi käyttö-, kunnossapito- ja laitetietoja osoitteessa yourKONECRANES.com. Pilvipohjainen asiakasportaalimme tarjoaa kattavan näkymän valitsemasi aikavälin huoltotapahtumiin ja toimintoihin.
Konecranes STORE on verkkokauppa, josta löydät varaosat, käyttöoppaat, lisävarusteet ja valikoidut esimääritetyt nostolaitteet.
Olemme ylpeästi Helsinki Pride 2024 -tapahtuman yhteistyökumppani!
Helsinki Pride on Suomen suurin ihmisoikeus- ja kulttuuritapahtuma. Pride-kuukautta juhlitaan koko kesäkuu, Helsinki Pride -viikkoa vietetään 24.–30.6.2024.
Pride-kuukautta juhlitaan vuosittain kesäkuussa, jolloin Lhbtqia+ -yhteisöt ympäri maailman kokoontuvat juhlistamaan hyväksyntää, tasavertaisuutta ja rakkautta. Pride-kuukauden tarkoituksena on myös nostaa tietoisuutta haasteista ja epäkohdista, joiden kanssa sateenkaariyhteisö joutuu edelleen kamppailemaan eri puolilla maailmaa.
Lue lisää Helsinki Pride -verkkosivuilta.
Helsinki Priden teema on tänä vuonna Rauha ja Toivo.
Tämä tarkoittaa rauhaa saada kasvaa omaksi itsekseen ja olla ylpeä omasta identiteetistään sekä toivoa kulkea kohti tulevaisuutta rakentaen yhdessä tasa-arvoisempaa maailmaa.
Me Konecranesilla seisomme tämän ajankohtaisen sanoman takana. Arvojemme mukaisesti haluamme, että jokainen voi tuntea olevansa tervetullut omana itsenään. Edistämme yhdenvertaisuutta ja osallisuutta. Työ on jatkuvaa, ja haluamme myös luoda toivoa: pyrimme aina parempaan, ja luomme yhteisesti jokaiselle parempaa työympäristöä.
Edistämme ihmisoikeuksia ja oikeudenmukaisuutta usein erilaisin toimin. Tarjoamme esimerkiksi koko henkilöstöllemme koulutusta, joka käsittelee tiedostamattomia ennakkoluuloja ja monimuotoisuuden kulttuuria.
Tärkeä toiminnan muoto ovat myös globaalisti toimivat Pride and Allies -resurssiryhmämme (Employee Resource Groups, ERG), jotka kehittävät monimuotoisuutta ja inklusiivisuutta yhteisössämme. Ryhmät koostuvat vapaaehtoisista osallistujista ja niiden tavoite on tehdä vähemmistöjemme tarpeita näkyviksi, jakaa yhteisiä kokemuksia ja ongelmia, jotta voimme kehittää ideoita ja ratkaisuja niihin. Lue lisää työntekijöiden resurssiryhmistä englanniksi!
Jo tehtyjen toimenpiteidemme lisäksi pyrimme jatkuvasti oppimaan uutta ja kehittämään toimintaamme entistä inklusiivisemmaksi.
Lue lisää työntekijöiden resurssiryhmistämme englanniksi!
Konecranes pyrkii edistämään monipuolista ja osallistavaa työympäristöä, jossa ihmisiin luotetaan ja jossa jokainen voi olla oma itsensä, tuntien saavansa arvostusta omasta panoksestaan. Vaalimme yhteenkuuluvuuden tunnetta ja hyödynnämme erojemme vahvuuksia, valjastaen ne yrityksemme voimavaroiksi.
Toivotamme Konecranesille tervetulleeksi kaikki ikään, rajoitteisiin, sukupuoleen, uskontoon, seksuaalisuuteen tai etnisyyteen katsomatta. Kehitämme ja vaalimme ihmisiä taustoista riippumatta, ja omalla esimerkillämme pyrimme luomaan tasapuolista ja yhdenvertaista työelämää.
Tunnistamme monipuolisen työvoiman lukuisat hyödyt omasta kokemuksesta. Konecranesin työyhteisössä on tälläkin hetkellä edustettuina 95 eri kansallisuutta ympäri maailman. Työntekijöidemme erilainen osaaminen ruokkii luovuutta, auttaen meitä pääsemään liiketoiminnan tavoitteisiimme.
Työntekijöidemme moninaiset taustat, taidot ja kulttuurit auttavat asiakkaitamme ja markkinoita vastaamaan tarpeisiinsa. Olemme sitä mieltä, että osaajien sekä heidän taustojen monipuolisuus ovat yksi tärkeimpiä yrityksemme kehityksen ja menestyksen kulmakiviä.
Toimimme tasa-arvon periaatteiden mukaisesti ja kiinnitämme erityistä huomiota rekrytointikäytäntöihin, oppimismahdollisuuksiin sekä urakehitykseen. Tiedot kaikista avoimista työpaikoistamme julkaistaan samassa julkisessa rekrytointijärjestelmässä, joka on avoin niin nykyisille kuin tulevillekin työntekijöillemme.
Reilut sekä vastuulliset käytännöt,yhtäläiset urakehitysmahdollisuudet sekä monimuotoisuuden vaaliminen ovat avainasemassa potentiaalisten työntekijöiden houkuttelemisessaja kehittämisessä alan parhaiksi osaajiksi.
Toukokuussa 2022 Suomen Pörssisäätiö palkitsi Konecranesin parhaana suomalaisena Large Cap-pörssiyhtiönä monimuotoisuuden edistämisessä.
Monimuotoisuus ja osallistaminen ovat keskeisiä Konecranesin kulttuurille ja suorituskyvylle, ja tämän palkinnon myötä saimme kiitosta koko yrityksen kattavasta monimuotoisuuskoulutuksesta, asetetuista tavoitteista, toimista ja prosesseista. Tavoitteenamme on muuttaa sekä yritystämme että toimialaa parempaan suuntaan, ja uskomme, että monimuotoisuus- ja osallisuusstrategia auttaa meitä saavuttamaan tämän tavoitteen.
Go and see the videos or read the stories of the wonderful people and roles we have at Konecranes!
Luomalla profiilin voit jättää meille avoimen hakemuksen tai tilata ilmoituksen sinua kiinnostavien työpaikkojen avautumisesta. Syötä sähköpostiosoitteesi ja kerro hieman itsestäsi, niin pidämme sinut ajan tasalla kiinnostavista uramahdollisuuksista.
Etsimme jatkuvasti uusia osaajia joukkoomme. Tutustu avoimiin työpaikkoihimme ja jätä hakemus jo tänään!