Cubrir las necesidades y las expectativas de nuestros clientes es lo que impulsa a los gestores de proyectos de Konecranes, que ya están en un puesto clave a garantizar que los proyectos de los clientes se ejecutan según lo que hemos prometido.

El trabajo de gestor de proyectos básico, como hacer que se cumplan los calendarios de los proyectos y comprobar las previsiones de costes, además de encargarse de las relaciones con los clientes y las comunicaciones con los clientes, es la esencia del trabajo diario de un gestor de proyectos.

Projects of All Sizes
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Proyectos de todos los tamaños

En Konecranes, nuestros clientes pertenecen a distintas industrias y tienen diferentes necesidades de todo el mundo. Por tanto, el tamaño de los proyectos puede ir desde muy pequeños a muy grandes, y un proyecto puede durar hasta 2 años, especialmente con proyectos de puertos grandes.

Ofrecemos a nuestros managers de proyectos formación y apoyo relevantes para garantizar que tienen lo que necesitan para tener éxito en el papel que desempeñan.

Konecranes Project Managers img
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¿Quiere convertirse en manager de proyectos de Konecranes?

Si le apasiona cumplir las expectativas de los clientes, le gusta trabajar en un entorno rápido, y gestionar con fluidez tanto lo general como los detalles más pequeños, únase a nuestro grupo profesional y dedicado de gestores de proyectos.

Entre y vea nuestras vacantes y descubra su nuevo trabajo como Gestor de proyectos de Konecranes.

Heikki Kreku, Manager de proyectos

“Durante mi carrera en Konecranes me he dado cuenta de que el ambiente de trabajo me ofrece la oportunidad de aprender algo nuevo cada día, y también evolucionar y mejorar mis destrezas continuamente. Y eso, combinado con un buen espíritu de equipo y buenos compañeros hace que quieras volver al trabajo cada día.”

Trabajo como Gestor de proyectos para la división de Konecranes Port Cranes. Mi trabajo consiste principalmente en mantener los calendarios de los proyectos, y encargarme de la relación y la comunicación con el cliente.
 

 

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